Logo firmy Artifex4u

Program 1:1 dla właścicielek firm i menedżerek

Autorytet Szefa

Dziesięć spotkań jeden na jeden i moja praca między nimi. Na Twoim zespole i Twoich prawdziwych sytuacjach, żeby firma przestała opierać się tylko na Tobie.

Obejrzyj film o programie

Około 20 minut. Pod filmem znajdziesz kolejne kroki.

  • 10spotkań 1:1
  • 3klientki równolegle, więcej nie biorę
  • 5000 złbrutto za całość
Sylwia Polus, autorka programu Autorytet Szefa

Rozpoznajesz to?

  • Wolisz zrobić sama, bo po oddaniu zadania i tak musisz poprawiać.
  • Zespół czeka na Twoje decyzje i pyta Cię o wszystko.
  • Klienci omijają zespół i piszą bezpośrednio do Ciebie.
  • Odkładasz trudne rozmowy z pracownikami.
  • Dajesz zbyt wiele szans, a potem jesteś na siebie zła.
  • Wychodzisz ostatnia, a urlop planujesz tak, żeby firma go przetrwała.

Firma opiera się na Tobie bardziej, niż powinna.

Znam to bardzo dobrze, z własnej historii i z historii kobiet, z którymi pracuję. I wiem, że to się da zmienić. Tylko że ta zmiana nie zaczyna się od technik zarządzania. Zaczyna się od Ciebie.

Zanim zdecydujesz

Trzy zdania, na których stoi ten program

  1. Autorytet nie wynika ze stanowiska

    Umowa czyni menedżerką, nie szefową. Ludzie słuchają albo dlatego, że muszą, albo dlatego, że chcą. Tylko drugie się liczy.

  2. Zmienia się postawa, nie technika

    Gotowe formatki i triki działają tydzień. Potem wraca stary nawyk, bo nawyku nie zmienia się arkuszem, tylko decyzją i konsekwencją.

  3. Pracujemy na Twoim zespole

    Nie na przykładach z podręcznika i nie na cudzych sytuacjach. Na Twoich ludziach, Twoich decyzjach i rozmowach, które odkładasz.

Jak wygląda praca w programie

  1. Dziesięć spotkań, tylko my dwie.

    Bez grupy i bez publiczności. To praca indywidualna od pierwszego do ostatniego spotkania: rozmawiamy o Twojej firmie, Twoim zespole i o Tobie w roli szefowej.

  2. Pracujemy na Twoich prawdziwych sytuacjach.

    Na rozmowie, którą odkładasz. Na osobie, która Cię męczy. Na zadaniach, które wracają do Ciebie, choć dawno je oddałaś. Z tego układa się plan pracy, nie z gotowego spisu treści.

  3. Między spotkaniami pracuję dla Ciebie.

    Program to więcej niż godziny naszych rozmów. To, co dzieje się u Ciebie między spotkaniami, wraca do mnie i ustawia kolejne kroki.

  4. Prowadzę maksymalnie trzy klientki równolegle.

    Dlatego do programu nie ma zapisów z marszu i bywa, że na miejsce trzeba poczekać. W zamian masz moją uwagę, a nie numer w kolejce do usługi.

Następny krok

Zacznij od filmu

Nagrałam około dwudziestu minut o tym, dlaczego zespół opiera się na Tobie bardziej, niż powinien, i od czego zacząć, żeby to zmienić.

Film odblokujesz, zostawiając imię i adres e-mail.

Film odblokuje się od razu. Link wyślę Ci też mailem, gdybyś chciała dokończyć później.

Kiedy obejrzysz film:

Wypełnij ankietę

Kilka minut ankiety. Odezwę się w ciągu 3 dni, w terminie, który sama wskażesz.

Jak zaczynamy

  1. Oglądasz film.

    Około 20 minut. Najlepiej w spokoju, z kawą.

  2. Wypełniasz ankietę.

    Kilka minut pytań o Twoją firmę, zespół i to, z czym się mierzysz.

  3. Czytam ją osobiście i odpisuję.

    W ciągu 3 dni dostajesz ode mnie maila z uczciwą odpowiedzią, czy program ma w Twojej sytuacji sens.

  4. Rozmawiamy przez telefon.

    Około 30 minut, w terminie, który sama wskażesz. Rozmowa jest niezobowiązująca dla nas obu. Po niej decydujemy, czy chcemy razem pracować.

Na tej stronie nie ma przycisku „Kup teraz” i to celowe. Do programu nie zapraszam z marszu, każdą współpracę zaczynam od rozmowy.

Dla kogo jest ten program

Dla właścicielek firm i menedżerek, które prowadzą zespół i mają dość trybu, w którym wszystko zaczyna się i kończy na nich.

A dla kogo nie jest

Piszę to, bo wolę, żebyś nie aplikowała, niż żebyś się rozczarowała.

  • Nie zarządzasz jeszcze zespołem. Zacznij od e-booków i materiałów, będą dla Ciebie lepszym początkiem.
  • Szukasz gotowych technik na pracowników. Techniki działają tydzień, my pracujemy głębiej, na postawie.
  • Oczekujesz, że zmianę zrobię za Ciebie. Nie zrobię. Będę obok, ale rozmowy w Twojej firmie przeprowadzisz Ty.

Bywa też, że po przeczytaniu ankiety odpisuję, że to nie jest dobry moment. Wolę odmówić, niż wziąć pieniądze i nie dowieźć efektu, na który zasługujesz.

Kim jestem

Sylwia Polus, zdjęcie portretowe

Sylwia Polus. Przeszłam wszystkie szczeble: od specjalistki, przez HR Business Partnera, po dyrektorkę HR. Zespoły prowadzę od kilkunastu lat, a od dziesięciu uczę tego innych. Trenerka biznesu, coach, certyfikowana trenerka FRIS Style Myślenia.

Nie uczę zarządzania z podręcznika. Uczę tego, co sama robiłam źle, i tego, co zaczęło działać, kiedy przestałam.

Więcej o mnie i o tym, skąd wziął się ten program, przeczytasz na stronie O mnie.

Co mówią klientki

Najbardziej zaskoczyło mnie, kiedy na własne oczy zobaczyłam schemat podejmowania decyzji u różnych typów osobowości. Nagle zrozumiałam, dlaczego ludzie w moim zespole działają tak, a nie inaczej. Tę wiedzę wykorzystuję dziś na co dzień, w pracy i poza nią: łatwiej mi zrozumieć zachowania innych, zamiast się nimi frustrować. Poleciłabym to każdej przedsiębiorczyni i każdemu menedżerowi, który chce się rozwijać. Z całego serca polecam pracę z Sylwią.
Katarzyna Miszewskawłaścicielka Pracowni Wdzięku i Urody, Rzeszów
Rekomenduję Sylwię jako wybitną badaczkę i profesjonalistkę: ma głęboką wiedzę i doświadczenie w przeprowadzaniu badań FRIS, a przede wszystkim potrafi przekuć ich wyniki w wartościowe, praktyczne wnioski.
Katarzyna Jaworskawłaścicielka Agencji Pracy i Pracy Tymczasowej, Bielsko-Biała

Następny krok

Sprawdźmy, czy mogę Ci pomóc

Obejrzyj film, a potem wypełnij krótką ankietę o Twojej firmie i zespole. Przeczytam ją osobiście i odpiszę Ci mailem, czy program Autorytet Szefa ma w Twojej sytuacji sens i co proponuję dalej.

Obejrzyj film Wypełnij ankietę

Masz pytanie przed decyzją? Napisz: sylwia.polus@artifex4u.com. Odpowiadam osobiście.